PRACOWNICY DELEGOWANI I TRANGRANICZNI

W dobie globalnej i cyfrowej gospodarki coraz częściej zdarza się, że pracownicy wykonują pracę na rzecz zagranicznych podmiotów. Coraz chętniej zmieniają również miejsce świadczenia pracy – zarówno z inicjatywy pracodawców (np. w ramach oddelegowania do zagranicznego oddziału firmy), jak i realizując własne potrzeby (np. marzenia o życiu „cyfrowego nomady”).

Współpraca z pracownikami transgranicznymi wiąże się z licznymi wyzwaniami z zakresu podatków i ubezpieczeń społecznych. Prawidłowe rozliczenie takich osób wymaga znajomości nie tylko krajowych regulacji, lecz także przepisów międzynarodowych – w szczególności umów o unikaniu podwójnego opodatkowania oraz zasad koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego.

Nasza oferta:

W Kancelarii Paczuski Taudul regularnie wspieramy firmy w rozliczaniu pracowników oddelegowanych i transgranicznych. Oferujemy kompleksowe wsparcie, obejmujące między innymi:

analizę, czy doszło do zmiany rezydencji podatkowej pracownika,
ocenę, czy nastąpiła zmiana państwa, w którym pracownik podlega ubezpieczeniu społecznemu,
określenie zasad opodatkowania i oskładkowania poszczególnych składników wynagrodzenia,
pomoc w obliczeniu miesięcznych zaliczek na podatek dochodowy,
przygotowanie rocznych deklaracji podatkowych pracowników,
ocenę, czy zatrudnianie pracowników zdalnych lub delegowanych skutkuje powstaniem zakładu (permanent establishment) po stronie pracodawcy,
współpracę z zagranicznymi doradcami w celu zapewnienia zgodności z przepisami obowiązującymi w innych krajach.

Jeżeli jesteś zainteresowana/y rozmową na temat pracowników delegowanych i transgranicznych, skontaktuj się z nami.

Umów się na 30 minutowe bezpłatne spotkanie bezpośrednio z naszym ekspertem lub klikając:

Maciej Jankowski

maciej.jankowski@ptpodatki.pl

+ 48 885 885 986